喜びがつなぐ学び ― 共有の先に生まれるもの

「できた！」を共有したあと、現場には不思議な余韻が残ります。

それは単なる達成感ではなく、「次はどう関わろうか」という静かな前向きさ。

その空気を感じるたびに、私は“喜びの共有”がもたらす力を改めて思います。

ある日、スタッフが子どもの挑戦を見届けて「できたね」と声をかけたとき、

そばにいた別のスタッフが自然に笑顔になりました。

その笑顔を見て、今度は子どもが「〇〇さんも見てた？」と目を向ける。

気づけば、誰もが同じ方向を向いていた。

たった一つの「できた！」が、こんなにも人の心を動かすのかと驚かされました。

喜びは、言葉よりも早く場を伝っていきます。

声をかけた本人だけでなく、見ていた人、通りすがった人まで巻き込みながら、

“関わりの輪”をひろげていく。

そこから生まれるのは、「どうすればあの瞬間をもう一度つくれるだろう」という問いです。

共有された喜びは、次の支援のヒントへと自然に変わっていくのです。

「待てたね」という一言をかけたスタッフが、

後から「どうしてあの時は待てたのかな」と自分に問い直す。

「声のトーンかな」「姿勢の距離感かな」と考えるうちに、

次の場面での工夫が生まれていく。

こうして、喜びの共有は“学びの共有”へと静かに姿を変えていきます。

大事なのは、結果の共有で終わらせないことだと思っています。

うまくいった場面を「よかったね」で終わらせず、

「なぜうまくいったのか」を一緒に味わう。

その一歩があるだけで、支援の質はぐっと深まっていく。

喜びを共有することは、支援者同士が同じ方向を向くための合図でもあります。

そしてその喜びが次の工夫や気づきを呼び、

また新しい“できた！”へとつながっていく。

支援の現場は、日々の小さな成功の連鎖でできています。

誰かの「できた！」が、次の誰かの「やってみよう」を生む。

そんな循環の中で、私たち自身もまた学び続けているのだと思います。