支援を語るという支援 ― 言葉の中で深まる実践

笑いが起こる会議は、支援が動いている証

支援会議では、笑いが起こることが「いい会議」のサインとされています。

それは冗談を言い合う場という意味ではなく、安心して語れる空気が生まれているということ。

緊張や批判の空気ではなく、「こんなことがあってね」と自然に話せる雰囲気。

支援の本質は、まさにそうした語りの中に息づいているのだと思います。

語ることで、見えなかった支援が浮かび上がる

「○○さん、最近自分から手伝ってくれるようになりました」

そんな一言から、「それ、△△さんの声かけがあったからかも」と別のスタッフが返す。

そのやり取りで、ひとりの子どもを支える“支援の連なり”が見えてくる。

語り合うことは、支援を「共有」するだけでなく、「発見」し直すことでもあるんですよね。

記録だけでは残せない“支援の温度”

書類には残らない小さな笑いや表情の変化。

それを言葉にして共有するとき、支援はデータから“物語”へと変わります。

数字や報告ではなく、「あのときの空気」「その子のまなざし」を思い出しながら語る。

そこにこそ、現場の支援が持つリアリティと温度があります。

語り合うことが、支援を育てる

笑い合いながら語る時間は、チームの心をほぐし、次の実践を動かすエネルギーになります。

支援を語ることは、支援を振り返ること。

そしてそれは、次の支援を形づくる“準備の時間”でもある。

言葉が交わされるその瞬間に、支援はまた少し深まっていく。

そんな会議が、私はいちばん好きです。